Den internasjonale kvinnedagen 2020 er omtalt som en tid for å feire kvinners prestasjoner, for å øke bevisstheten mot fordommer og for å iverksette tiltak for likestilling. Og hvor fantastisk at det er et spesifikt oppdrag i år «å feire digitale fremskritt og kjempe for kvinnene som skaper innovasjon gjennom teknologi».
Selvfølgelig er det fortsatt mye å oppnå når det gjelder likestilling rundt om i verden. Men jeg for min del er utrolig stolt over å være en del av et islandsk teknologiselskap som gjør fremskritt på så mange fronter.
På kontoret vårt er det ofte flere kvinner enn menn i rommet. Det er konsekvent støtte og oppmuntring til våre kvinnelige dataingeniører, dataanalytikere, konsulenter og markedsførere. Kvinner fyller mange ledende roller. Vi er en lønnsom og voksende virksomhet, til tross for at kvinnelige ansatte kommer og går i fødselspermisjon og oppfyller familieforpliktelser ved siden av jobben. (Og det gjelder mennene på kontoret vårt også!)
Omfavne #EachforEqual
I teknologibransjen er AGR Dynamics et utmerket eksempel på hva som kan oppnås med en kultur for tilrettelegging og positivitet. For å låne ordene fra den internasjonale kvinnedagen, jobber vi for «en likestilt verden, og det er en aktivert verden».
Kvinner er godt representert i AGR Dynamics-ledergruppen: vår finansdirektør er en kvinne, vår utviklingssjef er en kvinne, og vår leder for AGR Services er en kvinne. Det er en tilstedeværelse av kvinner ikke bare på det islandske hovedkontoret, men også på tvers av våre kontorer i Canada, Norge, Sverige, Danmark og Storbritannia og blir sterkere.
Neste generasjons teknologiledere
Det mest oppmuntrende er at vi som bedrift inspirerer og trener neste generasjon kvinnelige teknologiledere. Talentfulle kvinner slutter seg til AGR Dynamics – mange er IT- og ingeniørutdannede rett fra college – og skaper fruktbare, langsiktige karrierer. Noen fortsetter å ta mastergrader, og kommer deretter tilbake til oss, tiltrukket av den familievennlige kulturen og karrieremulighetene som tilbys.
Island rangerer først for likestilling
Det hjelper at vi er et islandsk selskap. For 11 år på rad er Island landet som rangerer først på World Economic Forums Genève Equality List.
Og kvinner utgjør 33,5 % av styrene i foretak som sysselsetter 50 eller flere personer, ifølge de siste tallene fra Statistisk sentralbyrå Island.
Jeg tror den viktigste lærdommen Island kan lære andre nasjoner er at det å gi likestilling en sjanse ikke påvirker virksomheten negativt, hvis den forvaltes godt. Det er vi et levende bevis på i AGR Dynamics.
Tiltak for likestilling
Den internasjonale kvinnedagen 2020 er omtalt som en tid for å feire kvinners prestasjoner, for å øke bevisstheten mot fordommer og for å iverksette tiltak for likestilling. Og hvor fantastisk at det er et spesifikt oppdrag i år «å feire digitale fremskritt og kjempe for kvinnene som skaper innovasjon gjennom teknologi».
Selvfølgelig er det fortsatt mye å oppnå når det gjelder likestilling rundt om i verden. Men jeg for min del er utrolig stolt over å være en del av et islandsk teknologiselskap som gjør fremskritt på så mange fronter.
Nedenfor er avbildet de fleste av kvinnene som gjør AGR Dynamics så bra:
Kvinnene i det islandske AGR Dynamics Office. Øverste rad: Anna Lilja Pálsdóttir, Arndís Ýr Hafþórsdóttir, Rakel Rúnarsdóttir, Agnes Jóhannsdóttir, Rebekka Jóhannsdóttir, Helena Ólafsdóttir, Ásta Sigríður Harðardóttir, Eyrún Engilbertsdóttir, Elena Losievskaja. Nederste rad: Ástrós Eir Kristinsdóttir, Anna Guðbjörg Cowden, Íris Björk Snorradóttir og Vigdís Birna Þorsteinsdóttir. Ikke avbildet:Þórdís Björk Sigurþórsdóttir, Rannveig Guðmundsdóttir, Sigrún Gunnhildardóttir, Elva Sif Ingólfsdóttir, Andrea Gunnarsdóttir, Þórhildur Jensdóttir
Kvinnene på AGR Nordic-kontoret i København. Øverste rad: Dana Rut Gunnarsdóttir, Fanndís Kristinsdóttir, Magnea Gunnarsdóttir, Þórunn Sif Ingimundardóttir. Nederste rad: Brynja Rut Blöndal, Karolina Kralikova, Hildur Guðmundsdóttir. Ikke avbildet: Halla María Hjartardóttir, Mette Løffer Obel.
Julie Jenne holder fortet nede på vårt AGR Dynamics UK-kontor.
#IWD2020 #eachforequal #womenintech #genderquality
